CDG Capital signe sa charte genre
La parité est un enjeu majeur chez CDG Capital. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail où l’égalité des genres est priorisée et mise à l’honneur car il s’agit d’un droit fondamental. Inscrit dans nos valeurs et dans notre ADN, cet équilibre est en plus un formidable levier de créativité, de performance et d’épanouissement, que ce soit dans la société civile ou au cœur de notre entreprise.
Notre politique d’égalité professionnelle femmes/hommes est fondée sur 4 lignes directrices et opérationnelles pour CDG Capital et ses filiales : formation, recrutement, évolution de carrière et rémunération. Des axes qui viennent enrichir notre politique en la matière pour favoriser la reconnaissance et maintenir l’égalité des chances, la qualité de vie au travail et le mieux vivre ensemble.
En signant cette charte genre, CDG capital s’engage, mais rappelle également que prendre conscience des stéréotypes véhiculés dans la société permet de les déconstruire.
Aucune discrimination n’est tolérable dans la société que nous promouvons, ni idée reçue, ni jugement…
Il est grand temps de briser le plafond de verre et de veiller au développement et à la promotion des compétences, sans discrimination liée au sexe.
Dixit Fatine Dinia - DGA CDG Capital :
« Favoriser la diversité et l’inclusion est clé pour construire une entreprise à la fois responsable, performante et innovante. La diversité des collaborateurs de CDG Capital fait la force de notre entreprise. C’est un élément essentiel au cœur de nos engagements. Depuis plusieurs années, nous agissons pour notamment favoriser l’égalité et l’équité femmes-hommes à tous les niveaux de l’entreprise. La signature de la Charte genre constitue une nouvelle étape pour CDG Capital qui se fixe ainsi des objectifs ambitieux en matière de diversité. »
Télécharger notre charte genre
